Kemampuan menghadirkan inovasi di lingkungan kerja juga menjadi salah satu pertimbangan dalam proses penilaian. Melalui tahapan wawancara, tim seleksi turut mengukur kontribusi dan pemahaman kandidat terhadap tanggung jawab pekerjaannya.
Kamelia menegaskan bahwa pengusulan dari masing-masing OPD tidak secara otomatis menjadikan seorang pegawai sebagai penerima penghargaan. Setiap kandidat tetap harus memenuhi standar penilaian yang telah ditentukan.
Bahkan, kandidat yang belum memenuhi kriteria penerima penghargaan tetap mendapatkan sertifikat sebagai bentuk apresiasi atas partisipasi dan usulan dari instansi masing-masing.
Penghargaan berupa emas atau logam mulia diberikan sebagai bentuk apresiasi tambahan atas kinerja pegawai yang terpilih.
Melalui program tersebut, Pemkot Makassar berharap aparatur sipil negara semakin terdorong untuk meningkatkan profesionalisme, menjaga integritas, memperkuat kedisiplinan, serta mengembangkan inovasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Bantuan Pendidikan untuk Tingkatkan Kompetensi Guru
Selain memberikan penghargaan kepada aparatur pemerintah, Pemkot Makassar juga memberikan perhatian terhadap pengembangan kualitas tenaga pendidik melalui bantuan pendidikan bagi 17 guru.
Kepala Dinas Pendidikan Kota Makassar, Achi Soleman, menyambut baik dukungan tersebut. Menurutnya, bantuan pendidikan menjadi salah satu bentuk perhatian pemerintah terhadap peningkatan kapasitas dan kompetensi guru.
Dukungan tersebut diharapkan dapat membantu para tenaga pendidik memenuhi kebutuhan selama menjalani pendidikan di perguruan tinggi, sehingga proses perkuliahan dan kegiatan akademik dapat berlangsung lebih optimal.
Peningkatan kualifikasi pendidikan guru dinilai menjadi bagian penting dalam upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia serta mendorong peningkatan mutu pendidikan di Kota Makassar.
Jadilah orang pertama yang memberikan komentar.